Buenas tardes a todos/jueces, a todos/familia (primero saluden, luego hagan una reverencia)
Soy Zhao Lizhen de Energiba, y el tema de mi discurso de hoy es: El aprendizaje es el comienzo de la transformación. (Generoso, seguro, sonriente). - Empieza con una voz alta y firme.
(En voz baja) Soy especial, no se me dan bien las palabras, mi hijo suele decir que soy el tema, que hablo de hablar hasta el cansancio. (Bromeando) El momento más intenso, directamente conmigo: ¿Tres frases, no puedes prescindir de aprender, aburridas, nada interesantes, simplemente no entiendes lo que quiero? Entonces, corrí directamente a la habitación, cerré la puerta. Como madre, estoy ansiosa, como una hormiga en una olla caliente, gasto tanto dinero en educar a mi hijo, a cambio de tal respuesta, me siento muy ofendido. Todos ustedes, si son padres, deben sentir lo mismo. Pero al principio pensé que era culpa del niño y no pensé en qué necesita.
Hasta 2022, participé en la capacitación Golden Seed de la empresa. Antes, sentía que, debido a mi edad, participar en capacitaciones y aprendizaje era algo impráctico. Pero la empresa nunca despreció mi edad ni mi bajo nivel educativo, sino que se esforzó por crear las condiciones para nosotros. Gracias a esta capacitación, también experimenté una transformación completa. La alegre clase de orientación profesional del profesor Zhang Juan me hizo comprender los problemas entre mis hijos y yo, y también vi mis propias deficiencias. Me preocupo por amor, pero ignoro sus verdaderos sentimientos. Siempre le pido que sea como quiero. Pero los niños tienen sus propias ideas; como mayores, si aún utilizamos el pensamiento original para pedir, nos distanciaremos. Debemos vivir y aprender, aprender, comunicarnos, aprender y reflexionar. (Sonriendo al público)
Un día, al volver del trabajo, mi madre se quejó: había lavado la colcha y la ropa, y de repente llovió a cántaros, llamó a mi hijo para que la ayudara, y el niño, como estaba jugando, se negó rotundamente. Cuando volví a hablar con él, dijo que el juego se había parado a la mitad. Si hubiera sido antes, lo habría regañado sin reservas, pero esta vez lo escucharé con calma. Porque quiero cambiarlo haciendo una buena acción cada día.
Le pregunté: ¿Te gustaría ganar algo de dinero para gastos? ¡Gana $2 por cada ayuda/quehacer doméstico! Las cuentas se liquidan una vez a la semana. Todo no cuenta hasta que lo reviso. En promedio, recibirás $30 a la semana. Después de medio año de esta pequeña cooperación, mi hijo/ya no me pidió dinero. Le pregunté: Últimamente/¿por qué no te pagan? Mi hijo parece haber crecido de la noche a la mañana y me dijo: Mamá, no me des más dinero. Lavar la ropa/tener la mía, comer/tener la mía, tú y papá/trabajar duro para entrenarme, ayudarte a compartir/se supone que debe ser/. En el pasado/no lo entendía, en el futuro/trabajaré más duro para hacerlo bien. Al ver a los niños/lágrimas rodando en mis ojos, todo valió la pena. Golpear y regañar no resolverá el problema, la buena comunicación/es la solución a largo plazo. Ahora/mi hijo también es un pequeño experto en vida familiar, estudiará comida y compartirá con nosotros. En el aprendizaje/metamorfosis, la acción cotidiana de la empresa un bien/para el hogar, con los hijos/estudiar juntos, progreso común, nos llevamos cada vez más armoniosos.
La empresa introdujo la ameba, introdujo la filosofía en la cultura corporativa, desde la exclusión inicial hasta la participación activa, la filosofía, en lo sutil, nos transforma. Aprende, presta atención a las personas y las cosas que te rodean, presta atención a los detalles del trabajo, mejora e innova, ayúdate mutuamente, trabaja en equipo.
Para beneficiar su corazón/trabajo, con el corazón de la tolerancia/vida, con el corazón del contentamiento/vida, con el corazón de la gratitud/para devolver a la sociedad.
Eso es todo lo que tengo para compartir. Gracias por escuchar. ¡Gracias!
Hora de publicación: 16 de junio de 2023
