Misión

Queridos jueces y familia de Tenter, ¡buenas tardes!

Soy el héroe Chen de más allá de BA y el tema de mi discurso de hoy es "Misión".

Antes de aprender la filosofía empresarial de Inamori, el trabajo era solo una herramienta para ganarme la vida y pensaba más en cuánto dinero podría ganar con la tecnología.¿Cómo puedo mejorar la vida de mi familia?

Departamento de hardware desde el principio con dos o tres personas, ¡hasta ahora más de 20 personas!Estaba estresado.¿Ya no pienso en cuánto dinero puedo ganar?Pero cómo organizar mejor el trabajo, cómo controlar la calidad del producto, cómo mejorar la eficiencia del trabajo, etc.Estas son las cosas en las que necesito pensar todos los días.

En abril de 2021, la empresa presentó oficialmente la filosofía de gestión de Daosheng y me siento honrado de ser el primer grupo de miembros enviados a estudiar a Wuxi.La capacitación y atención gratuita de la empresa, estoy profundamente agradecido.Pero como un experto en tecnología, me niego a dedicar tiempo a hacer una buena acción al día, sintiendo que es una pérdida de tiempo y que realmente no importa.Solo quiero pensar más en el desarrollo de productos y la tecnología de producción.Qiu me ha hablado de estos problemas más de una vez.¡En ese momento, todavía no había forma de aceptar!En los últimos tres años, ante la crisis de la era de las mascarillas, muchas fábricas estuvieron a punto de cerrar, pero nuestro personal aumentaba y el volumen de negocio aumentaba.Creo que la base del desarrollo de una empresa es lo fundamental.Si queremos ser indestructibles, debemos seguir el ritmo de The Times, cargando y aprendiendo constantemente para crear el espíritu de carga.Si nos negamos a innovar, seremos eliminados por la sociedad.

Cuando Amoeba estaba entrenando, la maestra dijo que al principio era difícil hacer una buena acción al día y más difícil persistir.A lo largo de los años, gracias a la continua consolidación y dirección del General Qiu, el desarrollo de la empresa es relativamente estable.Puedo sentir claramente que a través de la filosofía, la cooperación entre colegas del departamento se vuelve cada vez más tácita.En el pasado, cuando encontraba dificultades, discutía y esquivaba.Ahora todos vamos a levantarnos y descubrir cómo resolver este problema.

El alcance de las responsabilidades del director de fábrica es muy amplio, debe desempeñar la función de conectar lo anterior y lo siguiente y coordinar el trabajo de varios departamentos.En la actualidad, todavía me concentro en el departamento de hardware, sin tomar la iniciativa de abarcar y preocuparme por otros departamentos.Al mismo tiempo, tendré disputas y fricciones con mis socios debido a diferentes opiniones en mi trabajo.Resumiré y reflexionaré seriamente sobre los problemas anteriores y, por favor, inclúyalos.Por supuesto, estoy especialmente contento de tener un grupo de familiares tan altruistas como este.Los jefes de los distintos departamentos han organizado muy bien el trabajo de sus propios departamentos.Ser capaz de afrontar las dificultades lo antes posible.Los compañeros del departamento siempre ponen su mejor estado de ánimo y su energía más positiva en su trabajo.Me gustaría agradecer especialmente a la generación joven del departamento de gestión de producción por compartir conmigo la presión laboral de la gestión de producción.Por ejemplo, planificación de producción, coordinación de datos de reuniones de gestión, etc., para poder centrarme más en liderar a los pequeños socios del departamento de hardware.

Hoy estoy aquí para compartir con ustedes un caso de tecnología de producción:

El año pasado pedí un equipo de doblado, el funcionamiento real del problema aparecía con frecuencia, dos Kun a menudo me encontraban para comunicarse y discutir.Una vez bromeó: "En casa, incluso en el sueño de doblar la tubería, incluso en el sueño también se piensa en el problema de doblar la tubería"."Creo que ese es el sentido de la misión en el puesto. Errar hace la perfección, mientras haya perseverancia, el mortero de hierro también se puede moler hasta convertirlo en una aguja. Después de una verificación operativa continua, los datos se han ajustado y el proceso que se puede completar solo con la cooperación de dos personas, ha sido operado de forma independiente por una persona, y la eficiencia del trabajo ha aumentado en un 50% en comparación con el anterior, y los productos defectuosos se han reducido considerablemente.

Creo que la capacidad de las personas no nace, sino que de la vida y la práctica del templado repetido inspirado, cada uno de nosotros tiene su propia misión, en su posición de hacer su trabajo, hacer su parte del trabajo al mismo tiempo, pero también de brindar más ayuda a los demás, ¿por qué no?Creo firmemente que no existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto.¡Con los esfuerzos concertados de todos, con el estímulo mutuo de todos, con la tolerancia y el apoyo de todos, puedo crecer mejor y completar mejor el trabajo!Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento a sus familias.¡Gracias a todos!

Eso es todo lo que he compartido.¡Gracias por escuchar!